Actualités SILAE avril 2025
NOUVEAUTES
1/ Baisse du plafond de calcul des indemnités journalières de Sécurité Sociale :
Pour les nouveaux arrêts à compter du 01/04/2025, les IJSS sont désormais plafonnées à 1.4 SMIC au lieu de 1.8 SMIC. Les prolongations d’arrêts ayant débuté avant le 1er avril 2025 ne sont pas concernés et continuent d’être indemnisés sur le plafond à 1.8 SMIC.
2/ Intégration de la PPV dans le calcul de la réduction générale
Suite à la loi de finances 2025, depuis le 01/01/2025, les primes de partage de la valeur (versées ou placées) sont désormais intégrées au calcul du coefficient de la réduction générale de cotisations, ainsi que dans le calcul de la réduction elle-même.
C’est la date de versement de la prime qui fait foi ; une tolérance est accordée pour les salariés sortis avant le 01/03/2025 pour lesquels il n’y a pas de régularisation à effectuer.
3/ Baisse du plafond d’éligibilité pour les réductions proportionnelles au 01/01/2025 (taux des cotisations maladie et allocations familiales réduits de 6% et 1.8%) :
- 25 SMIC pour les cotisations de complément maladie (au lieu de 2.5)
- 3 SMIC pour les cotisations d’allocations familiales (au lieu de 3.5)
Le SMIC pris en compte est celui en vigueur au 01/01/2025 soit 11.88€ brut / heure.
La régularisation se fera automatiquement lors du dépassement des seuils.
EVOLUTIONS
1/ Accès direct Fiche Salarié depuis l’état d’avancement
Depuis l’état d’avancement, faire un clic droit sur le nom du salarié et sélectionner « Fiche salarié » pour ouvrir sa fiche.
Il est ainsi désormais possible d’ouvrir plusieurs fiches salariés en même temps
2/ Modification de la saisie des indemnités forfaitaires de conciliation prud’homales
Attention, la saisie de ces indemnités se fait désormais par le profil de prime INDCONPRUD.
Il n’est plus possible de les saisir via l’assistant de sortie.
Consultez la note disponible en CLIQUANT ICI
3/ Ajout de l’option « pas de clause de préavis applicable » dans le module de sortie salarié pour les types de contrats concernés :
4/ Visualisation directe des compteurs de jours de congés payés depuis la saisie de l’activité
Dans la saisie d’activité, faire un clic droit sur un salarié, et cliquer sur « visualisation des congés payés de tous les salariés », vous pouvez ensuite choisir un affichage avec ou sans les soldes :
Cela permet de ne plus passer par le solde des repos pour avoir accès à ces informations.
5/ Versement d’allocations de télétravail
Auparavant, le profil ALLFORFTT permettait uniquement de calculer l’allocation par jour hebdomadaire de télétravail. Or, il s’agit d’une limite d’exonération. Le montant versé peut être différent.
Le profil a donc été adapté afin de prévoir la possibilité de saisir librement le montant de l’allocation par jour hebdomadaire de télétravail ou par jour de télétravail mensuel et d’appliquer les limites d’exonération prévues.
Consultez la note disponible en CLIQUANT ICI
6/ Evolution du module de saisie Pénibilités
Depuis le menu RH, puis Pénibilités
Ajout des colonnes NIR, N° de contrat, Date de début du contrat et Libellé de l’emploi dans le menu de saisie afin de faciliter l’identification des salariés concernés :
INFORMATIONS
1/ CRM de rappel annuel et DSN de substitution
L’Urssaf met à disposition le CRM de rappel annuel 124 à partir d’avril 2025 au titre de l’année 2024. Ce premier CRM de rappel vaut information et ne donnera pas lieu à une DSN de substitution (celle-ci entrera en vigueur en 2026).
Le conseil Trust : Nous vous conseillons de consulter ce CRM afin d’anticiper d’ores et déjà les corrections sur vos dossiers, avant le déploiement des DSN de substitution.
Dans l’état d’avancement, cliquez sur Suivi des CRM DSN :
Faites ensuite un filtre pour voir si vous êtes concernés par un CRM 124 :
Nous restons à votre disposition pour toute demande