Actualités SILAE juin 2026
EVOLUTION SILAE ET NOUVEAUTES
1/ Alerte : CDD supérieur à 18 mois
La durée légale maximale d’un contrat CDD (pour remplacement et surcroit d’activité) est fixée à 18 mois. Une alerte est désormais déclenchée à l’enregistrement de la fiche Salarié ou à l’ouverture du dossier si une durée supérieure est saisie.
2/ Emplois archivés: nouvelle visionneuse
Afin de faciliter le suivi des évolutions d’un salarié, une nouvelle visionneuse des emplois archivés est disponible.
Elle permet de consulter les différentes versions archivées d’un emploi et de comparer les informations enregistrées entre elles. Les changements intervenus au cours de la vie du salarié sont ainsi plus facilement identifiables, sans avoir à ouvrir chaque archive individuellement.
Cette évolution améliore la lisibilité de l’historique des emplois et simplifie les opérations de contrôle et d’analyse.
Sélectionner le salarié et la période à ajouter au comparateur :
3/Partage de bulletin dans Mysilae Entreprise
L’action « Envoyer par mail et transmettre dans mySilae Entreprise » est renommée en « Partager le bulletin dans mySilae « . Sa modalité évolue : Un bouton « Partager sans e-mail » est ajoutée entre « Prévisualiser l’e-mail » et « Partager », pour permettre une mise à disposition sans notification quand le gestionnaire de paie le souhaite
4/ Commentaires non imprimable
Un commentaire peut également être ajouté, à destination uniquement des collaborateurs et contacts sur mySilae Paie (commentaire non imprimable sur le bulletin PDF).
Dans le volet de droite, cliquer sur « Commentaires » :
Cliquer sur « Ajouter un commentaire » et renseigner les éléments souhaités :
Dans la fiche Salarié, tous les commentaires ajoutés sur toutes les périodes sont accessibles. Dans le volet de droite, cliquer sur « Commentaires » :
5/ Ecran d’accueil des fiches salariés
L’écran d’accueil et de recherche des fiches Salariés a été amélioré pour faciliter son utilisation :
- Affichage des filtres analytiques étendu jusqu’à 15 axes ;
- Nouveau filtre par défaut : Affichage des salariés avec un emploi en cours ;
- Déplacement du bouton « Rechercher » en bas à gauche pour un accès plus pratique (raccourci alt+R disponible).
6/ My silae entreprise : nouveautés
Gestion salarié : Les administrateurs et les salariés en self-onboarding peuvent désormais sélectionner jusqu’à 10 documents simultanément lors de l’ajout de documents.
Fichier virement acompte :Les administrateurs peuvent désormais générer un fichier de virement SEPA pour les acomptes versés en cours de mois, directement depuis le formulaire de génération des fichiers de virement.
Signature électronique: Les nouveaux dossiers de signature utilisent exclusivement l’envoi des codes de signature par SMS (et non plus par email). Si le créateur d’un dossier est également premier signataire, il devra saisir le code reçu par SMS lors de la création du dossier de signature
La relance automatique est également désormais mise en production
MISE A JOUR LEGALE ET REGLEMENTAIRE
Suite à la hausse du SMIC au 01/06/2026 (de 12,02€ à 12,31€ brut horaire en métropole), le gouvernement a confirmé le gel du SMIC entrant dans le calcul de la réduction générale à sa valeur au 01/01/2026.
Cette évolution réglementaire est disponible dans le logiciel depuis le 23/06/2026.
Une période de tolérance est prévue pour les salariés sortis entre le 01/06/2026 et le 30/06/2026 : Aucune régularisation ne sera imposée sur les bulletins déjà émis avant la livraison du correctif.
Attention : Une période de tolérance est prévue pour les salariés sortis entre le 01/06/2026 et le 30/06/2026 : Aucune régularisation ne sera imposée sur les bulletins déjà émis avant la livraison du correctif. Si vous avez calculé vos bulletins de paie avant le 23/06/2026, la régularisation s’opérera sur les bulletins de paie de 07/2026.