Actualités SILAE Mai 2026

EVOLUTION SILAE ET NOUVEAUTES

 

 

 

1/ Notes de frais : Nouveau module disponible dans Mysilae Entreprise :

Avec mySilae Expense, la gestion des frais professionnels est à présent intégrée directement à la plateforme mySilae.

 

2/ Historique des effectifs :

Un historique de 5 ans est mis à disposition dans la fiche Société afin de faciliter le suivi des seuils et l’application de la loi Pacte.

 

3/Mise en place d’un verrou sur la durée hebdomadaire collective

Afin de sécuriser son utilisation, un mécanisme de verrouillage est désormais mis en place lors de sa modification.

La durée hebdomadaire collective du travail, ou celle par catégorie lorsqu’elle existe, détermine la quotité de travail de référence applicable à un établissement ou à une catégorie de salariés».

Elle est utilisée pour :

• le calcul du plafond de la sécurité sociale dans le bulletin ;
• la déclaration en DSN de la quotité de référence de l’entreprise pour la catégorie du salarié (rubrique S21.G00.40.012).

Cette donnée n’étant pas historisée dans la fiche établissement, sa modification peut entraîner des régularisations non souhaitées si la case « Régul » est cochée dans les options de calcul de la DSN pour les périodes antérieures à la modification.

Option de calcul de la DSN en cas de régularisation :

 

En cas de modification de la durée hebdomadaire du travail, un message d’alerte s’affiche :

 

4/Code NAF/APE : Contrôle à l’enregistrement de la fiche Société 

Afin d’améliorer la fiabilité des données présentes en paie et transmises en DSN, de nouveaux contrôles ont été mis en place sur le champ « Code NAF » de la fiche Société. Seuls les codes NAF comportant 5 caractères et appartenant à la table définie par l’INSEE sont désormais autorisés.

 

5/Import/Export des Paramétrages

L’import/export des paramétrages est désormais possible d’un dossier de paie à un autre depuis les menus Paramétrage/Méthodes et Paramétrages/cotisations/taux

Méthodes :

Cotisations :

 

6/PPV : entreprises d’au moins 50 salariés :

Lorsque la PPV est versé depuis le module d’épargne salariale, pour les entreprises dont l’effectif est supérieur ou égal à 50 salariés, la CSG/CRDS se déclenche sur le montant de la PPV versée.

 

7/ My silae entreprise : nouveautés

Gestion des salariés :

Les administrateurs peuvent désormais ajouter un commentaire pendant l’onBoarding pour transmettre des informations complémentaires au gestionnaire de paie.

Signature électronique:

Visibilité du statut de dépôt eDocPerso dans le dashboard. Le statut du dépôt dans le coffre-fort du salarié est désormais visible directement depuis le dashboard du dossier de signature.

 

 

MISE A JOUR LEGALE ET REGLEMENTAIRE

 

 

1/ Revalorisation du SMIC

Mise à jour du Smic brut horaire au 01/06/2026 :

• 12.31 € en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon ;
• 9.56 € à Mayotte.

Le minimum garanti est fixé à 4,35 €.